…tto di interesse - al fine di accertare il nesso eziologico tra l' insorgenza delle suindicate infermità - "Linfoma di Hodgkin pluri recidivo in C.X da attendibile cardiotossicità (già "Linfoma M non …...
…antificazione dell' invalidità permanente prescindendo dalla già riconosciuta ascrizione dell' infermità riportata all' ottava categoria della tabella A di cui al DPR n. 915/78 ai fini della c.d. caus…...
… condotta lesiva sia l' unica causa del danno ma lo stesso risulti amplificato dalla pregressa infermità del danneggiato. Quanto al danno differenziale, già in passato la Corte aveva affermato che qua…...
…ondotta colposa in quanto: a) alla condotta iatrogena è imputabile anche l' aggravamento dell' infermità agli arti inferiori, vescica e alvo con necessità di riconoscere all' appellante l' intero dann…...
…a (ginocchio iper-algico). Per questa condizione, ma anche per il cumulo con altre patologie e infermità di indubbio rilievo clinico (basti pensare alla severa artrosi deformante delle dita delle mani…...
…pola. Ai fini della valutazione, si è già tenuto conto (v. relazione peritale) di tale infermità. Altre infermità -invece - non giocano alcun ruolo concausale nella valutazione del danno. Le spese sos…...
…e "Regolamento per la disciplina dei termini e delle modalità di riconoscimento di particolari infermità da cause di servizio per il personale impiegato nelle missioni militari all' estero, nei confli…...
… lesioni sofferte dal danneggiato, del grado di invalidità derivante da dette infermità, dell' impatto che tali infermità hanno avuto sulla persona del danneggiato, della durata dell' invalidità tempo…...
…ntervento di un fattore estraneo all' attività lavorativa, di per sé sufficiente a produrre l' infermità e tale da far degradare altre evenienze a semplici occasioni " (Sez. L - , Sentenza n. 27952 de…...
…o un trauma lesivo della loro integrità psicofisica. Tale trauma ha avuto come conseguenza un' infermità mentale classificabile secondo il DSM 5 come Disturbo da Stress Post Traumatico (F.XXX, F.XXXXX…...